A partir de 2023 el Proyecto Selva de Pino Paraná se organiza de manera sociocrática. Optamos por la sociocracia porque su uso intencional permite ver con mayor claridad las relaciones de poder, repartir el poder y las responsabilidades, mejorar las relaciones y la transparencia. Ayuda a lograr objetivos de manera eficiente, distribuir la autoridad, ser claros e intencionales para definir quién hace qué tareas, apoyar a la cooperación y el flujo de información en la organización, y adaptarnos para satisfacer necesidades emergentes. 

La sociocracia significa que quienes hacen el trabajo toman las decisiones en conjunto. La estructura organizativa es en círculos o grupos de trabajo de 4 a 8 personas, y las propuestas pueden venir de cualquier integrante del círculo o pueden ser creadas en conjunto por todos o algunos de los integrantes. Las decisiones se basan en el consentimiento. 

Tanto los integrantes de los círculos como los colaboradores del Proyecto Selva de Pino Paraná, nos comprometemos a:

1. Contribuir a formar una sociedad que re-piense, cuestione, indague, comunique e intercambie conocimientos sobre la biodiversidad Misionera.

2. Elevar el trabajo y el reconocimiento de las personas histórica y persistentemente marginadas en el mundo científico, como las mujeres misioneras y las personas sampedrinas de clase trabajadora, en nuestras colaboraciones, trabajo diario, y políticas de citar.

3. Cuando contratamos personas para trabajar en las líneas del proyecto, pagar sueldos dignos, acordes con las exigencias del campo.

4. Colaboramos con los demás integrantes del proyecto, hacia la visión y misión del proyecto, respetando los roles y necesidades de cada integrante, y procurando generar un ambiente de solidaridad y de mutua consideración. 

Específicamente, 

4.1 Círculo Investigación: colaborar con los integrantes del Círculo Educación (ayudar a corregir o generar materiales o actividades; aportar ideas, fotos o conocimientos, etc.). 

4.2 Círculo Educación: colaborar con el Círculo Investigación (compartir ideas, procurar acercamiento, aprovechar comentarios y sugerencias, actualizar juntos el sitio web, conseguir consentimiento del investigador relevante antes de publicar algo sobre su trabajo).

4.3 Consultar con la coordinación del círculo correspondiente antes de representar al proyecto en los medios o frente a otras instituciones (en la Argentina o en el exterior).

4.4 Consultar con quienes llevan adelante una investigación antes de compartir fotos u otro contenido que provienen de esa investigación.

4.5 Respetar los límites y las decisiones de los demás integrantes del proyecto y comprender las particularidades, situación y cultura  de cada persona. No realizar comentarios insultantes o despectivos; no usar lenguaje o gestos ofensivos; no realizar contacto físico inapropiado, sin consentimiento o después de una solicitud para detenerte; no hostigar, acosar, intimidar, o amenazar a otras personas. 

5. Procurar y utilizar procesos colectivos y consentidos para decidir la autoría de los papers que se desprenden de proyectos en el marco del Proyecto Selva de Pino Paraná, considerando a los técnicos, estudiantes y naturalistas como colegas plenos en la investigación.

6. Priorizar el bienestar de los animales que estudiamos; seguir las indicaciones de los guardaparques; cumplir con lo estipulado en las autorizaciones de investigación.

7. Aportar nuestras capacidades para el fortalecimiento del grupo. 

8. Traducir las publicaciones que resultan del proyecto, al castellano (si están en otro idioma).

9. En el caso de los integrantes plenos, participar, en lo posible, de las reuniones correspondientes (en línea), contribuir con las políticas del grupo (acuerdos como este), y participar del grupo whatsapp de su círculo para organizarse, tomar decisiones sencillas, y comunicar entre reuniones.